Нужно ли выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка уволенному работнику?

Comments

• Цитата: Ребенок родился так же 27 марта 2018 года.

  Дата рождения важна при назначении пособия, как точка отсчета предельного срока (шесть месяцев), в течение которого родитель может обратиться за пособием. Но сама по себе дата рождения не является основанием для назначения и выплаты пособия. Поскольку выплата пособия происходит только по заявлению.
  

  Цитата: 6 апреля он подал документы по выплате единовременного пособия по рождению ребенка.

  Для назначения пособия имеет значение дата подачи заявления с приложением всех необходимых документов. 
  

  Цитата: 28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:а) заявление о назначении пособия;

  Цитата: 30. Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 днейс даты приема (регистрации) заявлениясо всеми необходимыми документами.

  Цитата: 5. Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособийобращаютсяв организации, назначающие указанные пособия,с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.

  Если на дату подачи заявления сотрудник уже не состоит в трудовых отношениях с работодателем, то он не является застрахованным лицом, и работодатель вправе отказать в назначении и выплате пособия.
  
  И этот гражданин должен теперь обращаться в органы соцзащиты, либо второй родитель по своему месту работы может получить данное пособие.
• Большое спасибо.