Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: принята 22.11.2018, с 26.11.18-14.04.19 в отпуске по беременности и родам

  это 4 календарных дня, значит 29,3/30*4=3,91
  

  Цитата: 10.Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  Цитата: 22.11.18-25.11.18 2000 р

  СДЗ= 2000/3,91=511,51
• nataliа_1505, Спасибо, а количество дней отпуска правильно расчитано?
• Цитата: количество дней отпуска правильно расчитано?

  да, почти верно.  Отпуск по БиР входит в отпускной стаж, отпуск по уходу нет (ст. 121 ТК РФ).
  За период  22.11.18-14.04.19 отработано 4 месяцев и 23 дня, округляем до 5 месяцев. и заработано 28/12*5= 11.67
• nataliа_1505,  Большое спасибо